Stanford EE ডিপার্টমেন্টের Prof. Dr. Eric Pop বাংলাদেশীদের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকায় যা বলেন

বিজ্ঞানের ও প্রকৌশল PhD প্রোগ্রামে আবেদনকারীদের জন্য কিছু অনুরোধহীন পরামর্শ, বিশেষত যুক্তরাষ্ট্রে। এটি শুধুমাত্র আমার ব্যক্তিগত মতামত, যা আমি ১৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে হাজার হাজার আবেদন মূল্যায়ন করার ভিত্তিতে তৈরি করেছি, আমার নিয়োগকর্তার মত নয়। একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা:

১/ যেখানে আবেদন করবেন তা ঠিক করুন প্রফেসরের আগ্রহের সাথে আপনার মিল, সুযোগ-সুবিধা, অবস্থান, আর্থিক দিক, কর্মসংস্থান সুযোগ বিবেচনা করে। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, আমি কি সেখানে সুখী এবং উৎপাদনশীল থাকবো? আমি কি আমার স্বপ্নের ক্যারিয়ারের জন্য ভালভাবে প্রস্তুত হবো?

২/ মনে রাখবেন, PhD মানে উচ্চ মানের, মৌলিক গবেষণা করা এবং তা শীর্ষস্থানীয় জার্নাল ও সম্মেলনে প্রকাশ করা। "ph" শব্দটি "philosophy" এর জন্য, তাই আপনি গভীরভাবে চিন্তা করতে এবং জ্ঞান বৃদ্ধির সীমানা ঠেলে দেওয়ার জন্য প্রত্যাশিত হবেন। 

৩/ আপনার সিভিতে GPA, র‍্যাঙ্ক, পুরস্কার, প্রকাশনা, পোস্টার, সব ধরনের গবেষণা উল্লেখ করুন। খেলাধুলা, সঙ্গীত ও সেবা কার্যক্রম ভালো, এগুলো আপনার বিভিন্ন কাজের সামঞ্জস্য দেখায়, তবে এগুলো সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নয়। GRE (র‍্যাঙ্ক সহ) অন্তর্ভুক্ত করুন যদি এটি আপনাকে আলাদা করে তোলে, এমনকি যদি এটি প্রয়োজনীয় না হয়। 

৪/ আবেদন করার আগে নির্দিষ্ট গবেষণা ফলাফল রাখুন, যেমন প্রকাশনা, উপস্থাপনা, পোস্টার। আপনার সিভিতে এগুলোর সাথে সমস্ত লেখকের নাম উল্লেখ করুন (কোনও "et al." নয়), শিরোনাম, জার্নাল ইত্যাদি এবং আপনার নাম বোল্ড করুন। "রিভিউতে" থাকা প্রকাশনা অন্তর্ভুক্ত করুন, কিন্তু "প্রস্তুতিতে" থাকা নয়। এগুলোর জন্য আবেদন করার ১-২ বছর আগেই পরিকল্পনা করতে হবে।

৫/ আপনার স্টেটমেন্ট অব পারপাসে ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি PhD করতে চান (সাধারণ করবেন না) এবং আপনার কাজ কীভাবে আপনি যে প্রোগ্রামে আবেদন করছেন তার প্রফেসরদের সাথে সম্পর্কিত। সিভি থেকে স্পষ্ট নয় এমন কোনও তথ্য যোগ করুন (যেমন: কোনও কষ্টের কারণে GPA কমে যাওয়া)। একটি রঙিন গবেষণার চিত্র যোগ করুন! 

৬/ রিকমেন্ডেশন লেটার কেমন হওয়া উচিত? সিনিয়রদের কাছ থেকে নিন যারা আপনাকে, আপনার গবেষণা ও কর্মনীতিকে ক্লাসের বাইরে থেকে জানেন। (যেমন: প্রফেসরদের গবেষণা ও ইন্টার্নশিপ মেন্টর, TA নয়)। তাদেরকে আপনাকে অন্য আবেদনকারীদের তুলনায় র‍্যাঙ্ক করতে বলা হবে। তাদের সব কিছু দিন এবং সময়সীমা মনে করিয়ে দিন। 

৭/ কাদের সাথে কাজ করবেন? প্রফেসরদের খুঁজে বের করুন, তাদের সাম্প্রতিক পেপার পড়ুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: যদি তাদের ওয়েবসাইট বা গুগল স্কলার আপডেটেড না থাকে, তারা কি সক্রিয়? তারা কি সহযোগীপ্রবণ, তারা কি তাদের ছাত্রদের প্রচার করেন? তারপর কিছু প্রফেসর বেছে নিন যাদের আপনি আবেদন করতে চান। 

৮/ শুধুমাত্র সেই প্রফেসরদের ইমেইল করুন যাদের আগ্রহ আপনার সাথে মেলে। সংক্ষিপ্ত ইমেইল (<৩০০ শব্দ), যা ব্যাখ্যা করবে কেন আপনি তাদের গবেষণা দলের জন্য ভাল ফিট, তা আলাদা হবে! শুধুমাত্র আপনার সিভি PDF ফাইলে সংযুক্ত করুন। কিছু প্রফেসরের গ্রুপ সম্পর্কে FAQ থাকতে পারে, যেমন আমার: https://lnkd.in/gxg33q6w 

৯/ যদি কোনও প্রফেসর আপনার ইমেইলের জবাব না দেন, নিরুৎসাহিত হবেন না। "অ্যাডমিশন সিজন"-এ আমরা অনেক ইমেইল পাই, এবং সাধারণ ইমেইলগুলি উপেক্ষিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এক সপ্তাহ অপেক্ষা করুন, তারপর সংক্ষেপে অনুস্মারক পাঠান, তবে ইমেইল ট্র্যাকার ব্যবহার করবেন না (এটি ব্যক্তিগত গোপনীয়তার লঙ্ঘন মনে হয়)। 

১০/ যদি একই বিশ্ববিদ্যালয়ের দুটি ডিপার্টমেন্টের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হয়, আবেদন প্রয়োজনীয়তা, প্রয়োজনীয় ক্লাস ও কোয়ালিফিকেশনগুলো দেখুন। কোন ডিপার্টমেন্ট আপনাকে বেশি স্বাধীনতা দেয়? আপনি কি ডিপার্টমেন্টের বাইরে প্রফেসরদের সাথে কাজ করতে পারবেন? (স্ট্যানফোর্ডে এটি খুবই সাধারণ)। 

Previous Post Next Post